Decisões de remuneração são tomadas todos os dias, mas poucos Líderes tiveram formação real sobre o tema. Desenvolva o repertório técnico, a segurança e a visão estratégica para influenciar decisões de remuneração com autoridade e ocupar o espaço que sua liderança já merece.
Existe um padrão comum na trajetória de muitos líderes de RH: cresceram dominando subsistemas, liderando times, entregando resultados e chegaram a posições de influência onde a remuneração passou a ser pauta central.
Isso pode gerar situações como:
Quando faltam fundamentos técnicos e linguagem adequada, torna-se mais difícil sustentar argumentos, influenciar decisões e atuar com confiança em temas que impactam pessoas e resultados.
Conhecer situações do dia a dia é importante, mas sem compreender os conceitos que sustentam as decisões, torna-se mais difícil interpretar cenários, avaliar alternativas e construir posicionamentos consistentes.
Liderar profissionais especialistas exige visão sistêmica. Sem esse repertório, projetos importantes podem depender excessivamente da área técnica ou perder alinhamento com a estratégia do negócio.
À medida que a carreira evolui, cresce também a necessidade de compreender temas que impactam decisões organizacionais. A remuneração é um deles. E muitas vezes é justamente essa lacuna que limita a atuação em níveis mais estratégicos.
Remuneração é uma área de alta complexidade técnica, e nem toda jornada de liderança em RH inclui esse aprofundamento. Não por falta de capacidade mas porque o mercado raramente oferece essa formação estruturada.
Líderes de RH que aprofundam esse conhecimento participam dessas discussões com outro nível de autoridade e clareza.
Este curso foi criado para dar esse passo com você.
Participar de discussões sobre remuneração com mais segurança e consistência
Sustentar argumentos com base técnica e não apenas experiência prática
Conduzir projetos de cargos e salários com mais propriedade
Ampliar sua influência em decisões estratégicas de pessoas e negócio
Remuneração para Líderes de RH é um curso online ao vivo, conduzido por Carolina Farah e Paula Moreira, duas das profissionais mais experientes em remuneração estratégica e Total Rewards no Brasil.
São 4 encontros, 10 horas de conteúdo aplicado, organizados para construir uma visão completa e progressiva sobre remuneração, dos fundamentos à tomada de decisão em situações reais.
A lógica do curso parte de um diagnóstico simples: líderes de RH precisam ter conhecimento e repertório que os permite liderar conversas, orientar times e sustentar posições com clareza e consistência.
4 encontros ao vivo · 10 horas no total · Turma fechada
Datas: 04, 06, 11 e 13 de agosto, das 18h30 às 21h10
Duas profissionais com trajetórias complementares, com mais de 20 anos de experiência em RH e remuneração estratégica, conduzem cada encontro com profundidade técnica e visão de negócio.
Especialista em Remuneração Estratégica e Gestão de Pessoas
Mais de 24 anos de experiência em RH e mais de 15 anos focada em cargos, salários e estratégias de remuneração.
Formada em Psicologia, com Pós-Graduação em Remuneração Estratégica e Mestrado Profissional em Administração.
Já liderou mais de 300 projetos de cargos e salários, apoiando organizações na construção de estruturas salariais, políticas de remuneração, trilhas de carreira e pesquisas salariais.
Fundadora da SinSalarial, plataforma especializada em pesquisas salariais e remuneração inteligente. Já ministrou mais de 15 cursos e turmas sobre o tema.
Atualmente Diretora da Vertical PeopleTech da ACATE, liderando iniciativas voltadas à inovação, tecnologia e futuro do trabalho.
Consultora, Mentora e Professora em Remuneração e Total Rewards
Mais de 22 anos de experiência em RH, ajudando profissionais e organizações a tomarem decisões mais estratégicas em Remuneração e Total Rewards.
Administradora, com MBAs em Gestão de Recursos Humanos pela PUC-RJ e Gestão Empresarial pela FGV.
Trajetória sólida em Remuneração Estratégica, Design Organizacional, Arquitetura de Cargos e Carreiras, Governança em Remuneração, Workforce Planning, Global Mobility e EVP.
Liderou projetos de privatizações, IPOs, fusões e aquisições e processos de internacionalização, com impacto financeiro, organizacional e cultural.
Gestora da comunidade Rewards Connection e Diretora da ABRH-RJ. Top 25 HR Influencers Brasil — categoria Changemaker (2023 e 2024).
“Este curso nasceu da percepção compartilhada de que líderes de RH chegam a posições de influência sem nunca ter tido formação técnica em remuneração. Queremos mudar isso.”
Depoimentos reais de líderes e profissionais que já participaram de cursos, mentorias e palestras com Carolina Farah e Paula Moreira.
“Gostei muito da forma como tudo foi apresentado na Mentoria. A explicação de cada item foi clara, didática e facilitou bastante o entendimento. Os materiais de apoio, os exemplos e os modelos disponibilizados também serão muito úteis na hora de aplicar o conteúdo na prática. As aulas ao vivo foram especialmente ricas. A troca foi acolhedora, e você sempre demonstrou cuidado e respeito para compreender o contexto de cada empresa.”
“Concluí o Curso ‘Cargos e Salários’, com a incrível Carolina Farah. Um conteúdo direto ao ponto, que me ajudou a entender ainda mais sobre estrutura de cargos, remuneração estratégica e como tornar as políticas salariais mais justas e competitivas.”
“Participar do curso de Cargos e Salários foi uma experiência transformadora para a minha atuação profissional. O conteúdo foi extremamente rico, relevante e muito completo, com abordagem prática que me permitiu aplicar os conhecimentos no meu dia a dia profissional de forma imediata. Sem dúvida, foi um grande diferencial no meu desenvolvimento profissional.”
“Foi inspirador ouvir sua visão sobre remuneração estratégica e como esse tema se conecta diretamente com cultura, engajamento e resultados. Obrigada por compartilhar tanto conteúdo relevante com tanta clareza e propósito.”
“Cada insight, cada provocação e até as necessárias puxadas de orelha foram fundamentais para ampliar minha visão sobre Remuneração e fortalecer minha atuação não só em Rewards mas em Liderança também. Sua capacidade de traduzir complexidade, desafiar raciocínios e abrir perspectivas é um diferencial raro.”
“Foi um privilégio estar nessa turma e aprender junto com você. A troca e o aprendizado foram enormes — parabéns por inspirar e transformar com tanto carinho.”
Acesso direto às duas profissionais, com espaço para perguntas e troca em tempo real.
Cada encontro combina conceito, aplicação prática e discussão de casos reais.
Conteúdo de apoio para aprofundar e consultar depois das aulas.
Assista novamente no seu ritmo, quantas vezes precisar.
Documento oficial para registrar sua formação.
Durante os encontros ao vivo, com acesso direto às instrutoras.
Com Willian Mazza
Aplicações práticas de Inteligência Artificial em análises, pesquisas, comunicação e processos relacionados à remuneração. Como usar IA para ganhar velocidade e precisão em tarefas que hoje consomem horas do seu time.
Turma fechada com vagas limitadas. Reserve a sua antes do reajuste.
Se por qualquer motivo você não se sentir satisfeito com o conteúdo, devolvemos 100% do seu investimento em até 7 dias após a compra, sem perguntas.
Você já lidera pessoas.
Já participa de decisões estratégicas.
Aprofundar seu repertório em remuneração é o próximo movimento, e é ele que amplia sua autoridade, sua influência e o impacto da sua liderança no negócio.